La section de l'hopital de BOURG St ANDEOL en grève Lundi 8 mars
07/03/2021 catégorie : Sections
Le syndicat CFDT Santé Sociaux 26-07 a déposé mercredi pour le compte de sa section de l'Hôpital Intercommunal de BOURG St ANDEOL un préavis de grève reconductible pour le lundi 8 mars 2021.
La section dénonce la direction qui profite de l'augmentation des salaires prévu par les accords nationaux dit du "Ségur" pour masquer la suppression et la réduction de primes.
Des effectifs insuffisants et des suppressions de postes dans tous les services.
Les Départs de plusieurs cadres en rapport avec le fonctionnement actuel de l’établissement (recrutement cadre intérimaire ou retraité )
L'absence de stagiairisation malgré les annonces de la direction suite à la démission de plusieurs agents titulaires.
L’absence d’avancement d’échelon pour les CDI, refus de valider les heures travaillées pour justifier les VAE.
Tableau des effectifs non fourni malgré notre demande début janvier.
Réorganisation des services prévue en Avril alors que la situation sanitaire est très difficile et incertaine, épisode Covid fin d’année non stabilisé, risque de burn-out.
Enquête risque psycho sociaux validée par l’ARS dans le cadre du CLACT l’année dernière, mais aucune nouvelle à ce jour.
Absence de dialogue social, pas de compte rendu d’instance depuis 6 mois malgré de nombreuses relances écrites. Pas de réponse de la direction concernant nos courriers.
Toutes les décisions sont prises unilatéralement par la Direction.
L’hôpital de Bourg sort de 10 ans de travaux, de réorganisations incessantes et de déménagements, les agents souhaitent un peu de stabilité et c’est le contraire qui se produit.
Nous avons déjà subi plusieurs plans de retour à l’équilibre depuis 2012, validés par les tutelles.
Il est temps de s’occuper pleinement de la reconstruction de Viviers sans culpabiliser le personnel de Bourg qui a déjà fait de nombreux efforts.
Enfin la section déplore une volonté de la direction de vouloir faire des économies à tous prix sur les salaires des agents et suppression de poste.
La section dénonce la direction qui profite de l'augmentation des salaires prévu par les accords nationaux dit du "Ségur" pour masquer la suppression et la réduction de primes.
Des effectifs insuffisants et des suppressions de postes dans tous les services.
Les Départs de plusieurs cadres en rapport avec le fonctionnement actuel de l’établissement (recrutement cadre intérimaire ou retraité )
L'absence de stagiairisation malgré les annonces de la direction suite à la démission de plusieurs agents titulaires.
L’absence d’avancement d’échelon pour les CDI, refus de valider les heures travaillées pour justifier les VAE.
Tableau des effectifs non fourni malgré notre demande début janvier.
Réorganisation des services prévue en Avril alors que la situation sanitaire est très difficile et incertaine, épisode Covid fin d’année non stabilisé, risque de burn-out.
Enquête risque psycho sociaux validée par l’ARS dans le cadre du CLACT l’année dernière, mais aucune nouvelle à ce jour.
Absence de dialogue social, pas de compte rendu d’instance depuis 6 mois malgré de nombreuses relances écrites. Pas de réponse de la direction concernant nos courriers.
Toutes les décisions sont prises unilatéralement par la Direction.
L’hôpital de Bourg sort de 10 ans de travaux, de réorganisations incessantes et de déménagements, les agents souhaitent un peu de stabilité et c’est le contraire qui se produit.
Nous avons déjà subi plusieurs plans de retour à l’équilibre depuis 2012, validés par les tutelles.
Il est temps de s’occuper pleinement de la reconstruction de Viviers sans culpabiliser le personnel de Bourg qui a déjà fait de nombreux efforts.
Enfin la section déplore une volonté de la direction de vouloir faire des économies à tous prix sur les salaires des agents et suppression de poste.
